骏伯服务：骏伯人力深耕人力资源服务23年，全国30省唯一直营网点，双证齐全、正规合规。自研ERP数字化平台，在线办理增减员、查询申报记录等。配备专属1对1服务顾问，5年以上行业实操经验，一站式承接劳务派遣、社保公积金代缴、代发工资、工伤代办、异地用工托管，既能帮企业提高工作效率，还能防范用工风险，实现集团多城市员工在实际工作地参保。
企业痛点：
2025年12月，北京住房公积金管理中心集中“亮剑”，公布多份企业公积金违规处罚文书，3家企业被集中公示。其中，某科技有限公司被责令补缴职工公积金单位部分13422元；另一家科技公司被责令补缴38070元。年末公积金合规稽查力度持续升级。
这不是个别现象。北京住房公积金管理中心官网公示了大量“责令限期缴存通知书”——北京和裕房地产开发有限公司被责令补缴22301元；若同（北京）科技有限公司被责令补缴8704元。企业欠缴、漏缴公积金，不仅要全额补缴单位应缴部分，还可能面临强制执行、影响企业信用等连锁后果。
在北京，住房公积金与社会保险同样属于强制性的法律规定。北京公积金管理中心已建立双随机抽查机制，对企业缴存情况进行常态化检查。
真实案例：
北京朝阳区某互联网公司，员工约180人。过去仅为核心员工缴纳公积金，其余员工只缴社保。2025年11月，公司被员工投诉至北京公积金管理中心。管理中心责令公司限期为全部未缴员工补缴公积金单位部分，共计约16万元，若逾期不补缴将申请法院强制执行。公司紧急联系骏伯人力，3个工作日内完成全员公积金账户开设与首月汇缴，并制定了历史欠缴的分期补缴计划，避免了被法院强制执行的信用污点。
人力资源服务流程：
1.协议签订：根据需求签订劳务派遣协议或人力资源外包协议；
2.提交信息：通过骏伯客户平台提供员工增减员信息；
3.客服办理：骏伯客服制作费用明细，办理用工备案、社保公积金增减手续；
4.增员反馈：每一步进展及时向您确认；
5.提供飘据：所有费用均有正规飘据，方便财务管理；
6.增值服务：协助处理社保待遇申领、工伤认定等事宜。
关于骏伯：
骏伯人力集团2003年成立，是人社认证5A级全国连锁人力资源服务商，持有人力资源、劳务派遣双正规资质，全国30省直营网点无转包，实现一地签约、全国同行。广东、江苏所有地级市均设立直营公司，深耕社保、公积金代缴、劳务派遣、薪资代发、业务外包等一站式服务。自研ERP信息化系统，实现对HR相关工作的专业化管理，配备专属人事顾问与专业法务团队，熟悉全国用工政策，为工厂、商贸、连锁企业提高工作效率、降低成本，防范社保申报、劳动仲裁各类用工风险。
全国人事外包业务咨询：
服务企业：烟台骏伯人力资源（集团）有限公司
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