岳阳劳务派遣业务外包，岳阳人才外包企业服务，岳阳社保代理
骏伯亮点：骏伯人力集团，全国30省连锁直营网点，广东、江苏两省地市全覆盖，全国5A人力资源机构，借助骏伯ERP数字化平台实现属地化用工，给企业及HR赋能，实现专业管理，防范用工风险，适合跨区域运营企业、异地用工管理的公司，欢迎来电咨询，电话：135-8596-4157（V同号）姚先生。
员工发生工伤后，商业团体意外险能折抵工伤保险待遇吗？
公司给员工购买了商业意外险，当员工出现意外后商业保险已赔付相应损失，公司认为可折抵工伤保险补偿待遇。近日，岳阳市云溪区人民法院审理了这样一起劳动争议案。
基本案情
游某于2024年9月1日入职某工贸公司。游某入职后，某工贸公司按日为包括游某在内的职工购买商业团体意外保险，但未购买工伤保险。游某于2024年9月6日工作中受伤，2025年1月被认定为工伤，八级伤残。游某因此商业团体意外保险已获赔33万余元。某工贸公司在游某受伤后垫付了费用8万余元。
游某要求某工贸公司对其支付工伤补偿金，某工贸公司认为游某所获商业团体意外保险理赔款足以抵扣其工伤保险待遇，不需要再进行赔付，双方因此发生纠纷。
法院判决
法院经审理后认为，某工贸公司为游某缴纳商业保险，游某获得的相应商业保险赔偿，是基于商业保险合同关系获得的经济补偿，体现了用工单位对职工的一种福利。企业职工因工伤获得相应的补偿，是基于职工与企业劳动合同关系应获得的政策性补偿，体现了国家对劳动者权益的法律保障。上述两种对工伤职工的经济补偿，是对工伤职工两种不同途径的救济措施，可以并行不悖。
根据《中华人民共和国保险法》第三十九条第一款、第二款规定：“人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。”团体意外险是人身保险，不适用损失补偿原则，该人身保险的受益人一般为被保险人或其指定的人。因此，用人单位为劳动者投保团体意外险，不具有转移用人单位赔偿责任风险的功能。如用人单位为劳动者投保意外险后可以直接在赔偿款中扣除该保险金，则用人单位即成为实质意义上的受益人，有违《中华人民共和国保险法》第三十九条立法宗旨。
某工贸公司认为被告游某获商业保险赔偿款直接抵扣其工伤保险补偿待遇的观点，没有法律根据，法院依法不予支持。除了商业团体意外保险已赔付的33万余元，某工贸公司仍然需向被告游某支付工伤保险补偿各项费用共计18万余元。某工贸公司为在游某受伤后垫付的医疗费、护理费及借款等款项8万余元，可视为某工贸公司支付游某工伤保险补偿的部分费用。
一审判决作出后，双方当事人均未提起上诉，现该案已生效。
关于骏伯：
骏伯人力集团是一家拥有23年行业经验的大型人力资源企业，骏伯不仅是全国5A人力资源机构、全国人力资源诚信服务示范机构，更凭借深厚的行业影响力，多次受邀参与《劳务派遣暂行规定》《工资支付保障条例》及延迟退休改革等国家政策研讨与立法制定。正是这种对政策走向的前瞻把握与资源整合能力，使骏伯成为业内同行广泛借鉴的标杆。其科学透明的收费体系与成熟稳健的劳务派遣模式，持续助力企业在合规中降本增效、健康成长。
全国人事外包业务咨询：
服务企业：岳阳骏伯人力资源（集团）有限公司
公司地址：岳阳市岳阳楼区五里牌街道五里牌路天伦国际21栋2617号
专业服务：社保公积金缴纳、薪酬发放、跨地区劳务派遣、业务外包
联系电话：135-8596-4157（姚先生，微信同号）
办公固话：021-36352611/36352633
网点覆盖：上海、北京、广州、深圳、武汉、杭州等全国350城。
以上就是关于岳阳劳务派遣业务外包，岳阳人才外包企业服务，岳阳社保代理全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
特别提示：本信息由相关用户自行提供，真实性未证实，仅供参考。请谨慎采用，风险自负。
