常州员工社保缴纳选骏伯人力，专业企业社保服务，覆盖多城市
摘要：常州公司为员工缴纳社保，选择外包是否合法？费用如何计算？骏伯人力集团，国家5A级人力资源服务机构，为常州及全国企业提供专业、合规、高效的社保代缴与人事外包服务。全国直营，22年行业经验，服务超5000家企业，助力企业规避风险、降低成本。
一、企业社保外包合法吗？
企业将员工社保缴纳委托给第三方服务机构，是合法且普遍的专业服务模式。
1.法律依据明确：根据《社会保险法》，用人单位负有为其职工缴纳社保费的义务，但法律并未禁止企业通过委托具备合法资质的第三方代理机构来完成此项事务。这属于合法的委托代理关系。
2.合规前提关键：合法性核心在于选择资质齐全、操作规范的服务商。若委托无资质机构或出现漏缴、少缴，则企业仍需承担主体责任。骏伯人力持有《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，操作全程合法合规，是企业规避风险的可靠选择。
3.适用场景广泛：尤其适合以下常州企业：
（1）在常州无分公司，但有员工需在当地参保（如：异地招䀻、派驻人员）。
（2）初创或中小企业，希望节省自建人事团队的成本与精力。
（3）集团性公司，需要统一管理全国多地员工的社保事务。
二、社保代缴如何收费？
骏伯人力收费模式清晰透明，性价比较高，常州企业可按服务人数收费：
标准服务费可低至40元/人/月，适用于社保账户开设、账户管理、月度增减员、待遇申报等服务。费用计算：服务费=委托代理员工人数×月度人均服务费。
除了服务费，企业只需按常州当地社保公积金政策，承担单位及员工应缴纳的社保公积金费用，无任何隐形收费。
三、为什么常州企业选择骏伯人力？
1.全国连锁，常州直营：在常州新北区设立直营分公司（地址：通江大道391号-B111室），非加盟代理。依托全国30省、350+网点的直营体系，确保常州企业享受总部标准、高效响应的本地化服务。
2.22年品牌积淀，资质权威：成立于2003年，荣获“国家5A级人力资源服务机构”、“全国人力资源诚信服务示范机构”等官方认证，专业可靠。
3.领先技术平台，高效便捷：自主研发“骏伯数字化平台”及ERP系统，企业可在线完成常州及全国员工的社保增减员、缴费明细查询等操作，流程透明，省时省力。
4.政策专家，前瞻辅导：多次受邀参与人社领域立法研讨，能提前为常州企业解读社保基数调整、政策变动影响，助力合规经营。
5.众多知名企业的共同选择：累计服务客户近5000家，包括碧桂园、中国平安、壳牌等大型集团，以及多地政府机关，具备服务各行业、各规模企业的丰富经验。
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姚经理：135-8596-4157（微信同号）
固定电话：021-36352611 / 36352633
常州公司地址：常州市新北区通江大道391号-B111室
官方网站：http://www.hr668.com
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